Вештачката интелигенција станува дел од секојдневната работа, но некои вработени повеќе зборуваат за нејзината употреба отколку што навистина ја користат. Анкета на компанијата Visier, спроведена меѓу 1.000 вработени со полно работно време во САД, покажува дека 48 проценти барем понекогаш ги преувеличуваат своите вештини или употребата на овие алатки пред колегите и раководството.

Тоа не значи дека сите тие целосно го измислуваат користењето на технологијата. Но покажува дека желбата да изгледаат подготвени за промените може да биде посилна од нивното вистинско знаење.

Притисок да користат технологија што сè уште ја учат

Според резултатите што ги пренесува TechRadar, 45 проценти од испитаниците чувствуваат притисок да користат вештачка интелигенција на работа, дури и кога не се сигурни како ефикасно да ја применат. За 54 проценти, технологијата значително ја променила работната улога или кариерата во последните две години.

Во таква атмосфера, признавањето дека сè уште учат може да им изгледа како професионална слабост. Авторите на истражувањето ја опишуваат појавата како „перформативна употреба на вештачката интелигенција“: демонстрирање или преувеличување на употребата за да се задоволат очекувањата на работодавецот.

Шефовите очекуваат резултати, а вработените бараат обука

Проблемот не завршува кај вработените. Околу 32 проценти велат дека нивниот работодавец нема јасен план за влијанието на вештачката интелигенција врз работните места, а уште 27 проценти не знаат дали таков план воопшто постои.

Само 21 процент силно се согласуваат дека добиваат доволно обука и поддршка. Најбараните промени се повеќе можности за учење и поголема транспарентност од раководството. Резултатите укажуваат на јаз меѓу очекувањата и условите во кои вработените треба да ги исполнат. Од нив се бара брзо да се приспособат, додека многумина немаат јасна слика што точно се очекува и како ќе се оценува нивната работа.

Стравот од губење на работното место останува

Губењето на работното место е најчесто наведениот поединечен страв, присутен кај 24 проценти од испитаниците. Меѓу другите грижи се повисоките очекувања за резултати, помалку можности за напредување и тешкотиите да се одржат вештините во чекор со промените. За компаниите, ова отвора и практично прашање: ако успехот на воведувањето вештачка интелигенција го мерат само преку изјавите на вработените, може да добијат разубавена слика. Бројот на луѓе што велат дека користат некоја алатка сам по себе не покажува колку добро ја користат и дали таа навистина ја подобрува работата.